Das S in ESG steht für Social.
Der Stellenwert, den soziale Unternehmensverantwortung bei uns einnimmt, ist sehr hoch.
ARNO ist ein Familienunternehmen. Und das seit über 85 Jahren.
Ein starker Familienverbund ist die beste Schule für die Entwicklung von sozialer und wirtschaftlicher Verantwortung sowie Respekt und Achtung gegenüber Menschen. Diese humanitären Werte sind fest mit unserem Unternehmen verwurzelt. Sie verbinden uns mit unseren Mitarbeiter:innen, die uns oft ihr ganzes Arbeitsleben lang begleiten. Wir gewährleisten gute Arbeitsbedingungen und eine faire Entlohnung für alle und an allen unseren Standorten. Wir denken langfristig und handeln nachhaltig.
Mitgliedschaft im UN Global Compact
Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz
Die Corporate Social Responsibility Initiative des UN Global Compact setzt sich ein für Grundsätze in den Bereichen Menschenrechte, Arbeitsbedingungen, Umwelt und Korruptionsbekämpfung.
Wir sind Mitglied im UN Global Compact und dadurch auch dem Global Compact Netzwerk Deutschland angeschlossen.
Wir praktizieren Safety Leadership und unterstützen Vision Zero. Die Initiative hat sich zum Ziel gesetzt, Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten durch Prävention zu verhindern. Und das in allen Dimensionen der Arbeit: Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden.
Die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns sehr am Herzen. Prävention und Förderung verfolgen wir insbesondere durch
- den ESG Circle, in welchem Mitarbeiter:innen aus allen Bereichen gemeinsam mit der Geschäftsführung, Sicherheitsfachkräften und -beauftragten an Themen zur Arbeitssicherheit, dem Gesundheits- und Umweltschutz arbeiten
- unser Digitales Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutzkonzept mit integriertem Wissenstool, das sich eng an der ISO 45001 orientiert
Innerhalb unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagementsystems bieten wir unseren Mitarbeiter:innen:
- Kooperation mit Sportpark WOFit des TSV Wolfschlugen
- Angebot des Kurses "G.U.T. - Gesund und trainiert im Beruf“. Der standardisierte Kurs, der mit dem Qualitätssiegel SPORT PRO GESUNDHEIT des Deutschen Olympischen Sportbundes ausgezeichnet wurde, bietet Einblicke in die Präventionsbereiche Bewegung, Ernährung und Entspannung.
- Kooperation mit JobRad
Der ARNO Code of Conduct unterstützt uns dabei, in unserer täglichen Arbeit angemessen und vernünftig zu handeln sowie bei strategischen Überlegungen und damit verbundenen rechtlichen oder ethischen Entscheidungsprozessen.
Er basiert auf Unternehmensgrundsätzen, Visionen, UN-Konventionen, anwendbaren Gesetzen und einschlägigen Normen - Grundsätzen, die wir als Unternehmen ausnahmslos einhalten. Unsere Anforderung ist, dass alle Geschäfte legal und ethisch einwandfrei sind. Die Mitarbeiter sind verpflichtet, den ARNO Verhaltenskodex strikt einzuhalten und die Vorschriften aktiv und vorbildlich umzusetzen.
Seit mehr als 20 Jahren unterstützen wir die Organisation Plan International mit einer Patenschaft.
Die Kinderhilfsorganisation fördert die Kinderrechte und die Gleichstellung von Mädchen in mehr als 75 Ländern.
